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EL LIDER Y EL DESEMPEÑO DEL EQUIPO.
Todos los grupos funcionan mejor si algún individuo (individuos) desempeña la función de líder (lideres) del grupo. El líder puede estar designado formalmente para desempeñar esta función, o puede surgir entre los participantes para satisfacer la necesidad de liderazgo. De hecho, puede haber mas de un líder en cada grupo.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
- Contar con la confianza y respeto de los otros participantes, si quieren contribuir totalmente en el proceso grupal.
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El líder no deberá de ser dominante si no que su función puede consistir en recibir información, facilitar la comunicación entre los individuos, dar mensajes e integrar todas las proposiciones para que se dé una respuesta única, unificada.
ACCIONES QUE PUEDE REALIZAR UN LIDER ANTES DE QUE DE QUE EL GRUPO SE REUNA A DELIBERAR.
- Si se conoce previamente el problema o responsabilida del grupo, el líder puede intentar aclarar las responsabilidades del equipo y definir mas exactamente las áreas problema. Si se conocen los problemas o las tareas entes de empezar. Puede revisar los síntomas e intentar enfocar los problemas, objetivos y necesidades.
- El líder puede reunir todos los datos pertinentes y puede impulsar a otros para que busquen información importante antes de que el grupo empiece a interactuar.
- Si aún no se han determinado los miembros del grupo, el líder puede influir para elegir a miembros que no solo tengan intereses comunes en la tarea y sistemas homogéneos de valores (lo que es muy conveniente, si no también a conocedores y expertos que ayudarán al grupo en el logro de sus responsabilidades.
- El líder debe empezar solucionando participación, presentando todos los hechos pertinentes ante los miembros del equipo juntos y estimulando los para que propongan nuevas ideas. Antes de las reuniones. Deben proporcionar agendas a los participantes para que sus ideas se concentren en áreas de importancia. La agenda puede ser tan rígida o flexible como lo requiera la situación.
- El líder puede hacer los arreglos necesarios para que las reuniones se realicen en momento adecuado, en un lugar adecuado (libre de distracciones), etc.
FUNC IONES QUE DESEMPEÑA UN LIDER
- Inicia la Acción.
- Facilita un consenso
- Actúa como enlace con el mundo exterior: gerentes, otros grupos de trabajo, el sindicato.
Mayores Informes: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/tequch.pdf
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